ссуда на работе
Порой, случаются непредвиденные ситуации, когда человеку срочно необходимы деньги. Обычно в таких случаях, обычно обращаются в банк и оформляют потребительский кредит. Но, существует и другой способ получения денежного займа. На некоторых предприятиях в России практикуется ссуда на работе для работников.

Оформление ссуды на работе
Бухгалтерия компании оформляет все документы на получение кредита и рассчитывает выплаты по договору, а деньги выдаются наличными через кассу или перечисляются на зараплатную карточку заемщика. Понятно, что дальше все финансовые расчеты проводятся с банком, в котором обслуживается предприятие, а компания является поручителем сотрудника.
Для получения ссуды на работе сотруднику нужно написать заявление на имя управляющего компанией. Паспорт и другие документы предоставлять не требуется, так как необходимые личные данные заемщика у работодателя уже есть. В заявлении указывается сумма займа и целевое назначение. После рассмотрения и принятия положительного решения директор издает соответствующий приказ или визирует документ, который передают в бухгалтерию для оплаты.
Ссуда на работе – удобно и выгодно
Работник предприятия должен понимать, что ссуда на работе – менее хлопотный процесс, чем оформление кредита в банке. Получение такого займа во многом зависит от стажа работы и деловых качеств сотрудника. И, возможно, человеку предоставят беспроцентный или выгодный кредит.

Согласно законодательству, получение процентов по ссуде является одним из видов дохода предприятия и должны отражаются в отчетных документах. И, естественно, что работодатель будет удерживать с заемщика подоходный налог. Но, безусловно, ссуда на работе не сравнится с большими переплатами при банковском кредитовании.
Нужно серьезно отнестись к моральному аспекту. И руководство, и сотрудник несут определенные обязательства, поэтому, в случае непредвиденных ситуаций одна из сторон может пострадать.
Существует и другой вид займа на предприятии – «касса взаимопомощи». Если в компании работает профсоюзная организация, сотрудник является членом профсоюза и ежемесячно платит взносы, он вправе обратиться для получения ссуды. Возврат денег производится частями, которые удерживаются с заработной платы.
Некоторые компании сотрудничают с кредитными союзами, выдающими микро-займы. Минимальный пакет документов и заполнение заявления-анкеты позволят быстро получить нужные деньги.

Буду очень благодарен, если поделитесь статьёй в соц. сетях

0